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培訓與發展

美信人才觀: 尊重??? ?提升??? ?成就

- 優秀的人才,是美信地產最寶貴的財富。
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富有激情與夢想,能出色完成本職工作,高度認同企業文化的人,是美信的最優秀人才。
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企業要尊重每一員工,應該先為人才服務,理解人才的需求,人才才能更好地為企業服務,并理解企業,雙方在良性互動中相互成就。
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美信地產能有超越同行的持續發展,離不開房地產市場的持續繁榮,更要歸功于我們的團隊,是每一個美信人共同推動了企業的發展與創新。

- 這是一個發展空間很大的行業,我們在尊重專業的同時,也鼓勵每一個員工發揮主觀能動性,在實際工作中不要按部就班,要有創新思維,結果第一。

- 公司發展前景和長遠規劃一定要取得經理人們的理解和認同,讓他們感覺到公司給出的空間、動力以及信任感。

-?各級管理者不能只關注業績,更要顧及員工心態,提供培訓及發揮空間,讓員工在美信能得到持續性的成長。

-? 在企業工作,我們要認識到企業的本質,企業不是福利院。不賺錢的企業不是好的企業,而企業的發展需要我們每一位員工的共同努力和奮斗。

-? 只有當企業有了好的發展,我們個人才能從企業的發展中受益,所以從某種程度上來說,企業和員工是互相成就的!


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